İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki hak ve sorumlulukları düzenleyen hukuk dalıdır. İşçinin, işyerinde adil bir şekilde çalışması, çalışma şartlarının güvenli olması ve işverene karşı haklarının korunması, iş hukuku çerçevesinde sağlanır. İşçilerin en temel hakları arasında ücretin zamanında ödenmesi, iş güvenliği ve tatil hakları yer alır.

Aynı zamanda, kıdem tazminatı ve ihbar süresi gibi haklar da işçi lehine düzenlenmiştir. İşverenler, çalışanlarına güvenli bir iş ortamı sunmak ve yasalara uygun şekilde hareket etmek zorundadırlar. Ayrıca, işverenlerin işçi sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim vermeleri, çalışanlarının haklarını ihlal etmemeleri de yasal sorumlulukları arasında yer alır.

Çalışma saatleri, fazla mesai ücreti ve işyerindeki ayrımcılıkla mücadele de iş hukukunun önemli konularındandır. İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki dengeyi kurarak, çalışma yaşamını daha adil ve sürdürülebilir hale getirir.